Nieuws

Onlangs is de website voor de Nationale Aanpak Professionalisering Leraren (NAPL) gelanceerd. Op de website wordt de laatste informatie over het groeifondsprogramma gedeeld. Daarnaast is het nu ook mogelijk om je te abonneren op een nieuwsbrief. Met de nieuwsbrief word je elke twee weken op de hoogte gehouden van de laatste ontwikkelingen. De ...

De cao-partijen hebben de tekst voor de cao primair onderwijs 2025-2027 vastgesteld. De officiële tekst van de nieuwe cao is nu beschikbaar. Op de pagina Tekst cao primair onderwijs van deze website vind je de actuele cao-tekst met de achterliggende stukken en bijlagen. De teksten van de cao primair onderwijs zijn ...

Per 1 januari 2027 stapt ABP over op het nieuwe pensioenstelsel. Dit brengt veranderingen met zich mee voor de pensioenregeling van de werknemers. ABP zal hierover de deelnemers actief informeren. Als werkgever heb je ook een zorgplicht richting de werknemers. Onder andere in onderstaande situaties is het belangrijk dat je ...

Als arbeidsovereenkomsten elkaar opvolgen met een onderbreking van maximaal zes maanden, tellen ze gezamenlijk mee voor de transitievergoeding. Voorwaarde is wel dat de werkgever de eerdere contractbeëindiging(en) geïnitieerd heeft of te verwijten valt, oordeelde de Hoge Raad. Een werknemer trad vijf maanden ná het einde van zijn arbeidsovereenkomst, die hij ...

Eerder dit jaar werd bekend dat de Wajong-uitkering van een werknemer kan stoppen als die langere tijd werkt. We hebben hier verschillende vragen over gekregen. Inmiddels zijn de voorwaarden duidelijker geworden. Ook is het duidelijker hoe u uw werknemer met Wajong kunt helpen. Wat verandert er? De Wajong en eventueel ...

Vanaf 8 december 2025 veranderen de voorwaarden voor loondispensatie. Hierdoor kunt u als werkgever eerder loondispensatie aanvragen voor een werknemer met een Wajong- of IVA-uitkering. Nieuwe voorwaarden Loondispensatie aanvragen voor uw werknemer kan als de volgende 2 voorwaarden gelden: De werknemer heeft een Wajong- of IVA-uitkering. De werknemer kan door een ziekte of handicap minstens 3 maanden minimaal ...