Betaalbare en brede onder­steuning voor het onderwijs.

We helpen bestuurders en directeuren om in control te zijn. ‘Winst’ drukken we uit in tevreden klanten, niet in geld.

Het klopt

Als directeur of bestuurder wil je altijd ‘in control’ zijn. Je wilt het gevoel hebben dat alles klopt. Dat je alle kengetallen snapt. Je weet waar de verschillen zitten en waar je op uit komt. Zo kun je het gesprek met de toezichthouder vol vertrouwen tegemoet zien. Want jij wilt je natuurlijk vooral richten op datgene waar je ijzersterk in bent: onderwijs.

Het beste

Je hart ligt bij het onderwijs. Je doet het voor de kinderen. Voor hen wil je het allerbeste bieden. Maar dat valt of staat natuurlijk met een gezonde bedrijfsvoering. De administratie moet op orde zijn. Je moet blind kunnen vertrouwen op de analyses en prognoses. Dan stap je in de wereld van de cijfers en getallen. Dat voelt niet altijd vertrouwd. Gelukkig sta je er niet alleen voor. Bij ons zitten slimmeriken die het allemaal voor je regelen.

Samen

Niet ‘jij’ of ‘ik’, maar ‘wij’. We doen het samen. “Alsof jullie onze collega zijn”, horen we onze klanten weleens roepen. En dat is nou net wat wij willen. Dichtbij, makkelijk en met veel persoonlijk contact. Gedreven om samen tot de beste oplossingen te komen. “We zijn het grootste stafbureau van Nederland”, zeggen we soms gekscherend. Met de beste systemen. Maar we doen niet alleen maar begeleiding op afstand. We zitten liever gewoon aan tafel. Dat maakt onze relatie intensiever en duurzamer.

Geen risico

Cabo is een coöperatieve vereniging U.A. We gaan een duurzame relatie met onze leden aan. We zijn een vereniging met uitgesloten aansprakelijkheid, dus geen risico voor jou.

Scherpe tarieven

Onderwijsbureau CABO is een vereniging zonder winstoogmerk. Wij werken met redelijke all-in tarieven, zonder verrassingen achteraf. Wel zo prettig.

Continuïteit

Met ons team van 60 gekwalificeerde medewerkers is de continuïteit van jouw bedrijfsvoering geborgd. Je kan op ons rekenen. Altijd.

manfred-besselink
aanhalingstekens

Iedere medewerker van een school verdient het om in een financieel gezonde situatie te werken.

Manfred Besselink | Directeur

Met ons samenwerken?

Nieuws

Concept premiepercentages Vf en Pf voor 2025 zijn bekend
Het bestuur van Vf en Pf heeft de concept premiepercentages voor 2025 vastgesteld. Zowel het premiepercentage voor het Vervangingsfonds als voor het Participatiefonds gaat omlaag. * Premiepercentages Vervangingsfonds De premies voor het Vervangingsfonds dalen licht. Het percentage voor reguliere aansluiting gaat van 4,75% in 2024 naar 4,30% in 2025. Dit wordt ...
Melden verwijtbaar gedrag bij re-integratie nu online
Als werkgever in de sector Overheid en Onderwijs bent u verantwoordelijk voor de re-integratie van uw ex-werknemer. Vanaf 16 oktober 2024 kunnen werkgevers en re-integratiebedrijven het ons online laten weten als u vindt dat een ex-werknemer onvoldoende meewerkt aan diens re-integratie. Formulier op werkgeversportaal U meldt verwijtbaar gedrag van een ...
Scroll naar boven