Nieuws

18 december 2025

Vanaf 8 december 2025 veranderen de voorwaarden voor loondispensatie. Hierdoor kunt u als werkgever eerder loondispensatie aanvragen voor een werknemer met een Wajong- of IVA-uitkering.

Nieuwe voorwaarden

Loondispensatie aanvragen voor uw werknemer kan als de volgende 2 voorwaarden gelden:

• De werknemer heeft een Wajong- of IVA-uitkering.
• De werknemer kan door een ziekte of handicap minstens 3 maanden minimaal 5% minder werk aan dan andere werknemers in dezelfde functie.

Wat er verandert

Voor 8 december konden werkgevers pas loondispensatie aanvragen als de werknemer minimaal 25% minder werk aankon dan een collega. En als dit minstens 6 maanden duurde. Daarnaast mag loondispensatie nu maximaal 2 jaar duren. Eerder was dit 5 jaar.

Meer kansen op werk

Met loondispensatie nemen wij tijdelijk een deel van de loonkosten van u over. Door de versoepeling van de voorwaarden wordt het voor mensen met Wajong- of IVA-uitkering makkelijker om aan het werk te gaan en te blijven.

Lees meer over loondispensatie en hoe u dit aanvraagt

Bron: www.uwv.nl