Nieuws
Inzet nieuwe cao-onderhandelingen uitgewisseld
03 juli 2025
De huidige cao primair onderwijs loopt per 1 november 2025 af. De PO-Raad heeft de ambitie om in het najaar tijdig tot nieuwe afspraken te komen die de sector helpen de vele uitdagingen tegemoet te treden. Dinsdag 17 juni hebben de cao-partijen hun inzet voor de onderhandelingen uitgewisseld.
Lees inzetbrief werkgeversdelegatie PO-Raad
Het primair onderwijs heeft als altijd grote ambities. We willen de kwaliteit van het onderwijs verhogen, we willen gelijke onderwijskansen voor alle leerlingen en we bevorderen inclusiever onderwijs. Daar zijn voldoende, goede en gemotiveerde leraren, onderwijsondersteuners, schoolleiders en ander ondersteunend personeel voor nodig. We weten dat dit een grote uitdaging is de komende jaren. Goede arbeidsvoorwaarden helpen, maar we weten ook dat de sector ook voor de uitdaging staat om het onderwijs met minder mensen vorm te geven.
Passende loonontwikkeling
De PO-Raad streeft ernaar om ook in deze cao voor een passende loonontwikkeling te zorgen. Daarbij zullen we balans moeten houden tussen een goede loonontwikkeling en de financiële mogelijkheden van de sector.
Verder signaleren we dat werknemers steeds meer behoefte hebben aan keuzevrijheid, bijvoorbeeld als het gaat om het moment van uitbetaling van het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. We willen daarom verkennen hoe we deze keuzevrijheid in de nieuwe cao-periode kunnen faciliteren.
Professionele versteviging beroepsgroep
We hebben de afgelopen jaren goede stappen gezet in het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden en het uitbreiden van faciliteiten voor professionalisering in het primair onderwijs. Daarmee is het werken in onze sector aantrekkelijker geworden. We zien daar ook positieve effecten van; medewerkers zijn over het algemeen heel tevreden met de cao en hebben een positief beeld over hun werk.
Professionalisering heeft wat ons betreft een nog bredere betekenis dan het (heel belangrijke) gezamenlijk leren van het team in de school en het ontwikkelen van de vakbekwaamheid. Het gaat ook over de professionele versteviging van de beroepsgroep als geheel.
Investeringen in professionalisering
In het vorige onderhandelaarsakkoord hebben we aangegeven dat we voor investeringen in professionalisering willen kijken naar afspraken die in het verleden zijn gemaakt ten aanzien van de bovenwettelijke uitkeringen. In het (primair) onderwijs bestaan nog aanspraken op werkloosheidsuitkeringen die ver uitgaan boven de wet. We gaan graag het gesprek aan met de vakbonden over de middelen die gepaard gaan met deze bovenwettelijke uitkeringen en hoe we deze effectief in kunnen zetten voor verdere professionalisering van de medewerkers in de sector.
Minimum-cao met standaardbepalingen
Bonden en PO-Raad hebben eerder gesproken over het juridisch karakter van de cao. De PO-Raad streeft ernaar om de nieuwe cao het karakter te geven van een minimum-cao met standaardbepalingen. Door de werkgever op onderdelen ruimte te bieden om ten gunste van de werknemer van de cao af te wijken, ontstaat de mogelijkheid voor maatwerk binnen een organisatie, een regio of een samenwerking tussen kinderopvang en onderwijs. Door de primaire arbeidsvoorwaarden standaard te maken, borgen we dat er geen concurrentie op deze arbeidsvoorwaarden ontstaat.
De komende periode praat de onderhandelingsdelegatie van de PO-Raad regelmatig met de onderwijsvakbonden om te komen tot een onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao primair onderwijs. Vanzelfsprekend trekken wij hierbij gezamenlijk op met het voortgezet onderwijs om de beloning in beide sectoren gelijk te houden.
De onderwijsvakbonden publiceerden hun inzet op hun websites:
Bonden maken inzet nieuwe cao-ronde bekend
Onderhandelingen nieuwe cao van start
Cao-onderhandelingen van start!
Bron: www.poraad.nl