Nieuws

18 december 2025

Eerder dit jaar werd bekend dat de Wajong-uitkering van een werknemer kan stoppen als die langere tijd werkt. We hebben hier verschillende vragen over gekregen. Inmiddels zijn de voorwaarden duidelijker geworden. Ook is het duidelijker hoe u uw werknemer met Wajong kunt helpen.

Wat verandert er?

De Wajong en eventueel het garantiebedrag van uw werknemer stopt als de volgende 3 voorwaarden gelden:

• De werknemer werkt minimaal 5 jaar achter elkaar. Met ‘achter elkaar’ bedoelen wij: zonder pauze van 3 maanden of langer. Zo’n pauze is bijvoorbeeld: ziekte of geen werk hebben.
• De werknemer verdient meer dan 75% van het maatmanloon. Het maatmanloon is het loon dat de werknemer zou kunnen verdienen zonder een ziekte of handicap. Meestal is dit het minimumloon.
• De werknemer werkt met alleen een meeneembare voorziening van UWV. Of heeft helemaal geen voorziening of ondersteuning van UWV.

Let op: Heeft de werknemer een niet-meeneembare voorziening of ondersteuning van ons? Dan houdt uw werknemer zijn uitkering.

Hoe u kunt helpen: voorziening aanvragen bij UWV

Heeft uw werknemer een niet-meeneembare voorziening of ondersteuning nodig? Zorg er dan voor dat dit via ons is geregeld. Zo voorkomt u dat uw werknemer de uitkering kwijtraakt.

Uw aanvraag moet uiterlijk dinsdag 23 december 2025 bij ons binnen zijn. Daarna beslissen wij of uw werknemer de voorziening ook echt krijgt.

Lees meer over het aanvragen van een voorziening.

Bron: www.uwv.nl